PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEADO (PAE) DEL AREA DE SEGURIDAD SALUD LABORAL Y BIENESTAR. (MAD-2026-12-29-PROGRAMA-APOYO-EMPLEADO 5100057940)
45.000,00 € (240.000,00 €)
22/05/2026
26/05/2026 07:00 (Fecha superada)
Servicios
En evaluación
Órgano de contratación
COMITE CENTRAL DE COMPRAS DE NAVANTIA S.A. S.M.E.
Lugar
Velazquez 132 Madrid
Lugar tipado
ES300 - Madrid
Periodo de ejecución
CPV
Resumen
Objeto:
El objeto del contrato es la contratación de un servicio de Programa de Apoyo al Empleado (PAE) del área de Seguridad, Salud Laboral y Bienestar. Este programa está diseñado para mejorar el bienestar global de los colaboradores, promoviendo un equilibrio entre la vida personal y laboral, y ayudando a afrontar los desafíos cotidianos.
Características:
El contrato abarca la elaboración e implantación de un Programa de Apoyo al Empleado (PAE) en toda la organización de Navantia. Esto incluye:
- Apoyo psicológico:
- Acceso ilimitado a sesiones de apoyo psicológico en diversos formatos. Los formatos son telefónico, vídeollamada, chat en directo o mensajería. El servicio de chat no debe ser gestionado por IA o un chatbot, sino por el equipo de psicólogos/as.
- Contenido mensual sobre bienestar y salud laboral a través de webinars.
- Disponibilidad del PAE para empleados de Navantia y sus familiares directos que convivan en el mismo domicilio.
- Adaptación de los servicios a las necesidades específicas de Navantia.
- Asesoramiento a Navantia a través de un plan de comunicación detallado.
- Posibilida...
Criterios de evaluación:
Solvencia económica:
Solvencia técnica:
Medios materiales:
Medios personales:
Fecha de inicio:
La fecha prevista de inicio del contrato es mayo de 2026.
Duración:
La duración del contrato es de 1 año, con posibilidad de prórroga por 3 años adicionales.
Lugar de ejecución:
Los trabajos se desarrollarán en las instalaciones de la empresa adjudicataria. El gestor del contrato del adjudicatario podrá acceder a las instalaciones de NAVANTIA siempre que sea necesario. (Provincia: Madrid)
Contradicciones y puntos débiles de los requisitos:
Consideraciones importantes:



