SERVICIO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PARA DAR COBERTURA A LA PLANTILLA DE LA FUNDACION EN LAS DISCIPLINAS PREVENTIVAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO HIGIENE INDUSTRIAL ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA Y VIGILANCIA DE LA SALUD Y MEDICINA DE TRABAJO CON CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACION VIGENTE EN CADA MOMENTO EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. (LIC 001-2026)

Datos generales

Importe

3391,14 € (6782,29 €)

Publicación

7/8/2026

Plazo de ofertar
Contrato

Servicios

Estado actual

En evaluación

Órgano de contratación

GERENCIA DE LA FUNDACION PARA LAS RELACIONES LABORALES DE CANTABRIA

Lugar

Pasaje de Pena 4 - 3a pl. Santander

Lugar tipado

ES130 - Cantabria

Periodo de ejecución

06/08/2026 - 06/08/2028
2 años
Ampliación 2 años
Fin ampliación 06/08/2030

CPV

85100000
  1. Publicado
    7/8/2026
  2. En evaluación
    17/9/2026

Documentación adicional

Documentación adicional

Resumen

Objeto:

Servicio de Prevención Ajeno para la Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria, abarcando las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, y Vigilancia de la Salud. El servicio cubrirá la totalidad de la plantilla, puestos de trabajo, actividades, procesos e instalaciones de la Fundación.

Características:

El contrato abarca la prestación del Servicio de Prevención Ajeno conforme a la Ley 31/1995 y el Real Decreto 39/1997. Las especialidades incluidas son: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, y Medicina del Trabajo (Vigilancia de la Salud). La cobertura se extiende a toda la plantilla, puestos, actividades, procesos (incluyendo CAE) e instalaciones de la Fundación. La empresa adjudicataria deberá contar con la acreditación como servicio de prevención ajeno y cumplir con los requisitos de medios personales y materiales establecidos en la normativa, incluyendo personal cualificado para cada especialidad (mínimo un técnico superior por especialidad, y para medicina del trabajo, un especialista en medicina del trabajo y un ATS/DUE). Se exigirá la pre...

Criterios de evaluación:

Solvencia económica:

Solvencia técnica:

Medios materiales:

Medios personales:

Fecha de inicio:

Fecha de formalización del contrato

Duración:

Duración inicial de DOS (2) años, con posibilidad de prórroga anual hasta un máximo de CUATRO (4) años en total. El contrato comienza el día siguiente a la firma de aceptación del contratista.

Lugar de ejecución:

Sede de la Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria en Santander y sus dependencias. (Provincia: Cantabria)

Contradicciones y puntos débiles de los requisitos:

Consideraciones importantes: