SERVICIO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PARA DAR COBERTURA A LA PLANTILLA DE LA FUNDACION EN LAS DISCIPLINAS PREVENTIVAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO HIGIENE INDUSTRIAL ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA Y VIGILANCIA DE LA SALUD Y MEDICINA DE TRABAJO CON CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACION VIGENTE EN CADA MOMENTO EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. (LIC 001-2026)
Datos generales
3391,14 € (6782,29 €)
7/8/2026
Servicios
En evaluación
Órgano de contratación
GERENCIA DE LA FUNDACION PARA LAS RELACIONES LABORALES DE CANTABRIA
Lugar
Pasaje de Pena 4 - 3a pl. Santander
Lugar tipado
ES130 - Cantabria
Periodo de ejecución
CPV
- Publicado7/8/2026
- En evaluación17/9/2026
Documentación adicional
Documentación adicional |
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Resumen
Objeto:
Servicio de Prevención Ajeno para la Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria, abarcando las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, y Vigilancia de la Salud. El servicio cubrirá la totalidad de la plantilla, puestos de trabajo, actividades, procesos e instalaciones de la Fundación.
Características:
El contrato abarca la prestación del Servicio de Prevención Ajeno conforme a la Ley 31/1995 y el Real Decreto 39/1997. Las especialidades incluidas son: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, y Medicina del Trabajo (Vigilancia de la Salud). La cobertura se extiende a toda la plantilla, puestos, actividades, procesos (incluyendo CAE) e instalaciones de la Fundación. La empresa adjudicataria deberá contar con la acreditación como servicio de prevención ajeno y cumplir con los requisitos de medios personales y materiales establecidos en la normativa, incluyendo personal cualificado para cada especialidad (mínimo un técnico superior por especialidad, y para medicina del trabajo, un especialista en medicina del trabajo y un ATS/DUE). Se exigirá la pre...
Criterios de evaluación:
Solvencia económica:
Solvencia técnica:
Medios materiales:
Medios personales:
Fecha de inicio:
Fecha de formalización del contrato
Duración:
Duración inicial de DOS (2) años, con posibilidad de prórroga anual hasta un máximo de CUATRO (4) años en total. El contrato comienza el día siguiente a la firma de aceptación del contratista.
Lugar de ejecución:
Sede de la Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria en Santander y sus dependencias. (Provincia: Cantabria)
Contradicciones y puntos débiles de los requisitos:
Consideraciones importantes: