PLAN DE APOYO A PERSONAS (PAE) (DNA 321/2026)
Datos generales
90.000,00 € (180.000,00 €)
5/8/2026
Servicios
Publicado
Órgano de contratación
DIRECCION ECONOMICO-FINANCIERA DE ENAIRE
Lugar
ESPANA - MADRID
Lugar tipado
ES300 - Madrid
Periodo de ejecución
CPV
Documentación adicional
Documentación adicional |
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Resumen
Objeto:
Contratación de servicios de apoyo integral a las personas trabajadoras de ENAIRE a través de un Plan de Apoyo a las Personas (PAe). Este plan busca mejorar el clima laboral, fomentar la conciliación y ofrecer soporte en diversos ámbitos (personal, emocional, social, familiar y profesional), previniendo riesgos psicosociales y promoviendo el bienestar general. El servicio se presta a nivel nacional y combina atención no presencial (24/7) con servicios presenciales activados bajo autorización.
Características:
El servicio consiste en la gestión, comunicación, información y reporting del Plan de Apoyo a las Personas (PAe). Incluye el mantenimiento y actualización de una web dedicada, la prestación de servicios no presenciales (vía email, teléfono, web) y la realización de un mínimo de 20 webinars y talleres online al mes.
Adicionalmente, se prestarán servicios presenciales de carácter variable, previa autorización de la Unidad de Acción Social, Bienestar y Diversidad de ENAIRE, y bajo petición.
Los servicios se dividen en:
- Servicios de bienestar físico: Asesoramiento psicológico, terapia psicológica, coaching de desarrollo personal, sesiones de mindfulness, asesoramiento nutricional y logopedia.
- Servicios de bienestar financiero, legal y fiscal: Asesoramiento sobre decisiones f...
Criterios de evaluación:
Solvencia económica:
Solvencia técnica:
Medios materiales:
Medios personales:
Fecha de inicio:
Sin datos
Duración:
Un (1) año, con posibilidad de una prórroga de un (1) año.
Lugar de ejecución:
Nacional, prestándose en todos los centros de ENAIRE, incluyendo Servicios Centrales, Torres de Control a nivel nacional, Ceuta, Melilla, Islas Baleares y Canarias. (Provincia: Madrid)
Contradicciones y puntos débiles de los requisitos:
Consideraciones importantes:



