CTTE1203 SERVEI DE GESTIO DEL SISTEMA DE RETRIBUCIO FLEXIBLE O PLA DE COMPENSACIO FLEXIBLE PER AL GRUP TERSA. (CTTE1203)

El contrato tiene por objeto la contratación del servicio de gestión del sistema de retribución flexible o plan de compensación flexible para el Grupo TERSA. Esto incluye proporcionar un servicio integral de gestión y una plataforma informática que permitan impulsar, desarrollar y consolidar una política de beneficios sociales moderna, competitiva y alineada con las necesidades del personal de las entidades del Grupo TERSA (TERSA, SEMESA y SIRESA). El objetivo es mejorar y profundizar en el modelo retributivo actual, ofreciendo un sistema que flexibilice el salario de los empleados mediante el acceso voluntario a productos y servicios con ventajas fiscales.

El servicio consiste en el diseño, implantación y gestión de un plan de retribución flexible, así como una plataforma de comunicación para los empleados de TERSA, SEMESA y SIRESA. Esto abarca:

• Consultoría: Asesoramiento en la definición del plan y su estrategia comunicativa.
• Soporte tecnológico: Provisión de una plataforma informática para administración, contratación y comunicación.
• Gestión y administración: Externalización del servicio de gestión y administración de beneficios flexibles.

Actuaciones obligatorias:

• Análisis de la plantilla y retribuciones.
• Definición de colectivos.
• Elección de productos a ofrecer: seguros de salud (manteniendo las aseguradoras actuales AXA y Sanitas), ticket transporte, cheque guardería y formación. Se valorará po...

El inicio de la implantación del plan está previsto no más allá de 3 meses desde la adjudicación del contrato.

La duración del contrato es de 2 años, prorrogable de manera expresa por tres anualidades más.

• Dependencias del contratista.
• Puntualmente en las dependencias de TERSA (Sant Adrià de Besòs). (Provincia: Barcelona)