CONTRATACION DEL SERVICIO DE ASESORIA Y GESTION LABORAL INTEGRL PARA LA ENTIDAD AEROPUERTO DE CASTELLON S.L (CMAYOR/2026/AEROC/090)
10.000,00 € (50.000,00 €)
26/05/2026
11/05/2026 21:59 (Fecha superada)
Servicios
Resuelto
Órgano de contratación
DIRECCION GENERAL DEL AEROPUERTO DE CASTELLON
Lugar
CTRA. CV-13 KM. 24 BENLLOCH
Lugar tipado
ES522 - Castellón/Castelló
Periodo de ejecución
CPV
Adjudicación
Resuelto
24/05/2026
Resumen
Objeto:
El contrato tiene como objeto la prestación del servicio de asesoría integral en materia laboral para Aeropuerto de Castellón, S.L. (AEROCAS). Esto incluye soporte recurrente y atención a situaciones específicas en el departamento de gestión económico-administrativa de la entidad.
Características:
El servicio de asesoría laboral integral incluye:
- Informar y asesorar a AEROCAS sobre obligaciones formales en materia laboral y comunicar modificaciones legislativas.
- Asesoramiento general en materia laboral y emisión de informes.
- Asesoramiento específico sobre la interpretación del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administración Autonómica, el Decreto 42/2019 y cualquier otra legislación aplicable.
- Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
- Confección de contratos de trabajo y prórrogas, presentación telemática ante el SEPE.
- Confección mensual de nóminas, incluyendo conceptos fijos y variables.
- Confección mensual de seguros sociales y su presentación telemática.
- Generación de informes...
Criterios de evaluación:
Solvencia económica:
Solvencia técnica:
Medios materiales:
Medios personales:
Fecha de inicio:
A contar desde la formalización del contrato.
Duración:
El plazo de ejecución será de un (1) año, con la posibilidad de cuatro (4) prórrogas anuales.
Lugar de ejecución:
La prestación de los servicios se realizará desde las dependencias de la sede del adjudicatario, sin perjuicio de que AEROCAS pueda requerir la personación física en su sede para realizar cualquier gestión. (Provincia: Castellón)
Contradicciones y puntos débiles de los requisitos:
Consideraciones importantes:



