SERVICIO DE SOPORTE TECNICO DEL PROGRAMA DE GESTION DE RRHH Y NOMINA (PEOPLENET) (306/26)
Datos generales
32.964,70 €
26/5/2026
Servicios
Resuelto
Órgano de contratación
RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE VIGO
Lugar
EXERIA 1 VIGO
Lugar tipado
ES114 - Pontevedra
Periodo de ejecución
CPV
Adjudicación
Resuelto
21/6/2026
Documentación adicional
Documentación adicional |
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Resumen
Objeto:
Servicio de soporte técnico para la aplicación de gestión de Recursos Humanos y Nómina "Peoplenet", desarrollada por Cegid. El servicio incluye el soporte de los módulos actualmente licenciados, así como las actualizaciones estándares del software, parches y adaptaciones proporcionadas por el fabricante. También abarca un servicio de helpdesk directo con el fabricante para la resolución de incidencias y consultas.
Características:
El contrato abarca la prestación de soporte técnico para los módulos de la aplicación Peoplenet, incluyendo:
- NÓMINA Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- CONTRAT@
- DELTA
- FDI
- GESTIÓN PRESUPUESTARIA
- BOLSA DE TRABAJO
- OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO
- ESS/MSS
- ALUMNOS EN PRÁCTICAS NO REMUNERADOS
El proveedor deberá suministrar actualizaciones y modelos oficiales adaptados a la normativa vigente, como el Modelo 190 para IRPF, el Sistema RED de la Seguridad Social, ficheros de transferencias SEPA (norma AEB) y soportes magnéticos para MUFACE. La instalación de estas actualizaciones en servidores corre a cargo de la Universidad de Vigo.
El servicio de Help Desk deberá ofrecer atención inmediata a consultas por teléfono, correo electrónico o w...
Criterios de evaluación:
Solvencia económica:
Solvencia técnica:
Medios materiales:
Medios personales:
Fecha de inicio:
A partir del día siguiente a la firma del contrato (ejecución de 12 meses, con inicio previsto en 2026).
Duración:
12 meses desde el día siguiente a la firma del contrato.
Lugar de ejecución:
El servicio se prestará de forma remota, utilizando las oficinas propias del proveedor. La Universidad de Vigo recibirá el servicio de forma remota. (Provincia: Pontevedra)
Contradicciones y puntos débiles de los requisitos:
Consideraciones importantes:
