ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO (3051_2026-87)

Datos generales

Importe

65.000,00 €

Publicación

24/8/2026

Plazo de ofertar
Contrato

Servicios

Estado actual

En evaluación

Órgano de contratación

JUNTA DE GOBIERNO LOCAL AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA

Lugar tipado

ES220 - Navarra

Periodo de ejecución

23/08/2026 - 23/04/2027
8 meses

CPV

79414000
  1. Publicado
    24/8/2026
  2. En evaluación
    8/9/2026

Documentación adicional

Documentación adicional

Resumen

Objeto:

Contrato de servicios para el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Pamplona. El objetivo es realizar un estudio integral y unificado para revisar, ordenar y valorar el conjunto de puestos de trabajo que componen el Ayuntamiento, elaborando los instrumentos técnicos asociados a este proceso.

Características:

El contrato abarca el análisis de puestos de trabajo mediante entrevistas, cuestionarios y observación directa; la descripción detallada de cada puesto (denominación, misión, funciones, responsabilidades, requisitos, condiciones específicas); la valoración de los puestos utilizando una metodología técnica, objetiva y homogénea basada en un sistema de factores; la elaboración de un manual de valoración y la clasificación final de los puestos. Se analizarán aproximadamente 150 puestos de trabajo, excluyendo los de Policía Municipal. El adjudicatario deberá presentar un Plan de Ejecución del Proyecto, un equipo de trabajo compuesto por un responsable de proyecto (con titulación universitaria y experiencia acreditada), un técnico especialista y apoyo técnico adicional. Se valorará la calidad, ...

Criterios de evaluación:

Solvencia económica:

Solvencia técnica:

Medios materiales:

Medios personales:

Fecha de inicio:

La fecha prevista de inicio es el 15 de octubre de 2026, tras la firma del contrato.

Duración:

La duración total del contrato es de 8 meses a partir de la firma del contrato.

Lugar de ejecución:

Ayuntamiento de Pamplona. (Provincia: Navarra)

Contradicciones y puntos débiles de los requisitos:

Consideraciones importantes: