SERVICIO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PARA ACTUAR COMO SERVICIO DE PREVENCION AJENO DE LA FUNDACION EOI. (2026_007_PA)
63.408,40 € (158.521,00 €)
06/05/2026
26/03/2026 09:00 (Fecha superada)
Servicios
Resuelto
Órgano de contratación
DIRECCION GENERAL DE LA FUNDACION EOI
Lugar
AVENIDA GREGORIO DEL AMO 6 MADRID
Periodo de ejecución
CPV
Adjudicación
Resuelto
07/04/2026
Resumen
Objeto:
El contrato tiene por objeto la contratación de un servicio de prevención de riesgos laborales para actuar como servicio de prevención ajeno de la Fundación EOI. Esto incluye el cumplimiento de la Ley 31/1995 y el Real Decreto 39/1997, así como otras normativas aplicables. El servicio debe abarcar las especialidades de Vigilancia de la Salud, Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Características:
El contrato requiere las siguientes actividades:
- Asesoramiento: A EOI, a los trabajadores y al Comité de Seguridad y Salud. Se estima un máximo de 50 horas anuales de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
- Especialidades Preventivas:
- Revisión y actualización de la evaluación de riesgos laborales anualmente.
- Planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de riesgos.
- Revisión y actualización de los procesos y procedimientos regulados en el Sistema Integrado de Gestión (SIG) en materia de SST.
- Informe técnico de accidentes de trabajo graves y muy graves en 10 días naturales.
- Investigaciones de enfermedades profesionales en 10 días naturales.
- Visitas de control a los centros de trabajo.
- ...
Criterios de evaluación:
Solvencia económica:
Solvencia técnica:
Medios materiales:
Medios personales:
Fecha de inicio:
La fecha de inicio se establecerá en el contrato.
Duración:
La duración del contrato es de 2 años, con posibilidad de prórroga por tres periodos de un año cada uno.
Lugar de ejecución:
Las actuaciones se llevarán a cabo principalmente en las instalaciones del adjudicatario, con visitas presenciales a los centros de trabajo de EOI. (Provincia: Madrid)
Contradicciones y puntos débiles de los requisitos:
Consideraciones importantes:



