SUBMINISTRAMENT I SERVEIS CONSISTENTS EN L'US D'UN SOFTWARE EN LA MODALITAT SAAS (SOFTWARE AS A SERVICE) PER A LA GESTIO INTEGRAL DELS RECURSOS HUMANS DE L'AJUNTAMENT DE NAVAS I EL SERVEI D'IMPLEMENTACIO DEL MATEIX MIGRACIO I INTEGRACIO DE DADES (1445/2026)
Datos generales
137.519,48 € (215.853,83 €)
27/7/2026
Suministros
Publicado
Órgano de contratación
AJUNTAMENT DE NAVAS
Lugar tipado
ES511 - Barcelona
Periodo de ejecución
CPV
Documentación adicional
Documentación adicional |
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Resumen
Objeto:
Contrato mixto de suministro y servicios para la implantación, uso y mantenimiento de un software de gestión integral de Recursos Humanos (RRHH) bajo la modalidad SaaS (Software as a Service), incluyendo migración e integración de datos, para el Ayuntamiento de Navàs.
Características:
El contrato abarca el suministro y servicio de un software SaaS para la gestión integral de RRHH, que incluye:
- Plataforma de tramitación electrónica integral para procesos selectivos.
- Gestión de la nómina y expediente del empleado/a.
- Gestión de la relación de puestos de trabajo (RLT) y gestión de la plantilla.
- Control y gestión del presupuesto de RRHH (Capítulo 1).
- Portal del empleado/a.
- Cuadro de mando para la gestión de RRHH.
- Gestión horaria y de presencia, integrada con la solución de nómina y el portal del empleado/a.
Incluye la implantación, migración de datos de sistemas actuales al nuevo sistema, integración con programas de contabilidad, registro de entrada y gestión de expedientes, así como la formación del personal de RRHH...
Criterios de evaluación:
Solvencia económica:
Solvencia técnica:
Medios materiales:
Medios personales:
Fecha de inicio:
El inicio de la ejecución se prevé para el cuarto trimestre de 2026.
Duración:
El contrato tendrá una duración inicial de dos (2) años, a partir del día siguiente a su formalización, con posibilidad de dos (2) prórrogas de un (1) año cada una, pudiendo alcanzar una duración máxima de cuatro (4) años.
Lugar de ejecución:
Ayuntamiento de Navàs. (Provincia: Barcelona)
Contradicciones y puntos débiles de los requisitos:
Consideraciones importantes:



